關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎

VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統，視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規范了企業識別的各種元素，從企業概念到視覺元素，采用相同的標準設計，采用相同的外部溝通方式，堅持長期一致的應用，不易改變。品牌vi設計的設計要有規則才能設計才好，那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。在大眾心里留下深刻的印象，使企業品牌有自己獨特的魅力，達成企業在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改，是規范性的同一，而且它的宣傳推廣也通過同一的模式，從各個感官方向都形成同一印象，是企業給人們的感覺更專業、更唯一。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI設計基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中，我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多，比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等，都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性，必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心，而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉，并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。所以，在上面五個原則的基礎上進行的vi設計，能讓企業的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化，但簡易并不代表著簡單，它需要簡約、美觀大方、又有深意，重要的是容易被人們所記住。所以對于，logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎？品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統的視覺表現系統。把這些抽象概念如企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等轉化成具體的符號，塑造企業的獨特形象。因此，vi是基于以上五個原則而產生的。

品牌VI設計原則是什么

品牌VI設計原則是什么品牌VI設計中必須要遵循一定的基本原則，才能保證設計非常出色，也能得到企業的認可，否則會很凌亂，影響消費者對企業品牌的認知度。包括的原則有：1、實效性原則;2、統一又多樣化原則;3、差異化原則;4、人性化原則;5、民族性原則。1、實效性原則所謂實效性是指VI設計方案的可實施性，企業在進行設計策劃方案時，必須要足夠合理，能夠有效地進行全面的推廣和應用，VI設計不是企業的裝飾物，要非常便于操作。2、統一又多樣化原則為了讓企業品牌形象對外傳播確保完整性和具體性，在VI設計的時候，必須保持設計構思的一致性，保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設計構思，可以將信息完美地呈現，可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致，才能給觀眾留下深刻的印象。3、差異化原則企業品牌形象要想獲得社會群眾的認同，必須要強調特色化、差異化，因為這樣才能與眾不同，搶占市場。差異化首先要呈現不同領域中，因為不同領域的企業與機構均有其領域的形象特征，這樣更有助于大眾去識別，去認同。4、人性化原則VI設計的人性化是指技術和人的關系要達到和諧統一。說得通俗一點就是，企業要根據消費者的消費習慣，來進行VI設計，確保VI設計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外，人性化不僅體現在顧客身上，也體現在內部員工上，通過人性化的企業理念，可以調動起員工的積極性，對企業的幫助是十分大的。5、民族性原則有很多成功出色的VI設計都離不開開民族文化的支持，在我國，傳統民族文化種類繁多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等，都可以把它作為企業形象塑造的參照物。品牌VI設計包含的內容1、品牌標志品牌標志的設計要求是注意整體視覺效果，要有一定的整體規劃感。2、基礎系統基礎系統是指，品牌VI的設計要想方設法把品牌整體形象進行標準化，為的就是在品牌運營中的管理加強。3、應用物料應用物料指的是一個龐大視覺系統，它是由很多細小的項目組合而成的，充分體現出了品牌的個性化。VI設計的重要性：1、提升品牌形象VI設計對于塑造和提升品牌形象是非常重要的，要想在市場上占有一席之地，必須重視品牌設計，可以將企業和客戶很好地結合起來，給客戶留下好的印象，從而提升品牌形象。2、激發員工的潛力一個企業得以健康的發展，離不開員工的工作凝聚力和潛力，VI設計可以樹立企業的運營方針、企業文化、企業理念，讓員工充分了解企業的各個方面，從而培養了員工的凝聚力和工作潛力。品牌VI設計的基本流程任何一項工作的完成都不簡單，都需要一定的流程，VI設計更不例外。基本需要以下5個階段：1、準備階段：了解公司的狀況獲得客戶的需求，進行大量的前期調查。2、設計開發階段：經過前期的充分準備，運用不同的設計理念，公司團隊通力合作。3、反饋修正階段：將初步的設計發送給客戶，尋求客戶是否需要做進一步的修改，以達到最完美的狀態。4、定型階段：根據客戶的反饋以及市場勘察，作出最終的產品設計5、編寫手冊。VI設計對于國家來說，可以很好的弘揚“中國特色”，展現大國風采。對于企業來說可以很好的進行產品宣傳，給大眾留下深刻的印象，樹立企業的威信，增強企業員工的凝聚力。

vi設計是啥，包含哪些內容？

vi設計就是企業的標志、標準色等等，這些都是 vi設計的內容。vi設計主要包括公司標志、標準字和標準色，其中公司標志是最重要的，也是最主要的部分。而在實際工作中，設計出的標志又會根據不同行業及公司而有不同。一般公司標志都是以字母作為主要的設計元素，下面我們就來簡單了解一下 VI設計有什么具體內容。一、 VI設計在企業形象中起到什么作用VI設計對企業形象起到非常重要的作用，可以說是企業形象的核心部分，也可以說是企業形象中最重要的一個內容。他可以為企業帶來良好的經濟效益，還能提升企業品牌價值。通過 VI設計，可以把公司品牌文化進行傳遞，也可以把公司文化精神進行傳遞。二、 vi設計包括哪些具體內容？vi設計主要包括了五個方面的內容：標準字、標準色和標準色彩。它們分別是：1、公司標志就是公司的標志，它也是公司的品牌形象。在實際工作中，它要與其他幾個部分共同完成，這幾個部分分別是：企業名稱、徽標、標準字和標準色。它都要按照相應的規范進行設計，只有這樣才能讓其具有統一感和識別性，從而實現良好的傳播效果。2、標準字和標準色：他們在實際工作中需要按照一定規范進行設計。這兩個部分都要考慮到它與其他部分的協調性和統一性，同時還要保證其自身的獨特性。3、標準字是要按照企業文化精神來進行設計并運用到實踐工作中去的。