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RHOSONICS品牌LOGO及介紹

RHOSONICS是做什么的?

RHOSONICS(Rhosonics)主營濃度計,超聲波探頭、測定儀的品牌。

RHOSONICS詳細介紹

荷蘭Rhosonics Analytical B.V.公司成立于1992年,是超聲波技術進行無損檢測的專家,開發和改進適用于各類應用的超聲波測量技術,制造和供應基于超聲波技術的在線測量儀器,提供在線濃度測量計、漿液計、糖度計、二元或三元液體濃度計、無損檢測傳感器、密度測量計、固體測定儀、COD測定儀,這些產品幾乎可用于所有現有工藝液體的測量。RHOSONICS 產品的典型行業有:采礦和礦物加工、疏浚、半導體和平板顯示、食品和飲料,化工以及廢水管理,幫助行業使用超聲波技術進行在線測量,實時過程數據使操作員能夠以安全、可靠、可持續和具有成本效益的方式實現過程優化。常用型號:超聲波濃度計8500-WPFTODVAC-A、超聲探頭UMP-50-SD47-316PA-T1-316L-10M、LIQ-US-US-0342

RHOSONICS 9100啤酒分析儀器,麥芽濃度測量

9100系列主要是針對啤酒行業研制的,系統的核心是測量單元,在測量單元里產生超聲波和接受超聲波。測量單元可以安裝外裝,也可以安裝在外接回路上,當然也可以管道內安裝,幾種探頭的設計可以實現啤酒冶煉行業槽中的濃度測量。

RHOSONICS 9200白利糖度和果漿密度測量

9200系列是專門設計用于飲料行業的,新研發出來的Model 9200白利糖度和密度分析儀于2006問世,整個系統為飲料分析提供了全自動的在線監測。

RHOSONICS 9300食品分析儀器

新研發出來的Model 9300專門設計用于食品行業,整個系統為食品分析提供了全自動的在線監測。9300可以完全的融入自動化的食品生產環境中,PLC可以自動激活存儲的調試程序。

RHOSONICS TLA多組分溶液濃度測量儀

最新推出的多組分溶液濃度測量儀TLA-1,可廣泛應用于半導體行業、太陽能板制造行業以及LCD/TFT顯示器行業等。比如:產品應用在顯影液(TMAH)濃度在線檢測,替代傳統采樣后分析測量系統,提高了顯影液的配對效率,縮短配比時間。

RHOSONICS 9570多組分溶液分析儀

對于包含兩種溶解物質的溶液,比如酸/鹽混合溶液,堿/鹽混合溶液和其他含有三種成分的,Model 9570包含三個主要組成部分,在線超聲波探頭,在線無電級電導率計和控制器9570。

RHOSONICS 9580多組分溶液測量儀

Model 9580針對溶解性金屬離子合并酸強度的測定,滿足在線不間斷的測量要求,擁有10年以上的使用壽命及最少的維護成本,對以下干擾不敏感:懸浮的氣泡,其他溶解性物質。

RHOSONICS 9585 COD分析儀

Model 9585主要用作啤酒廠廢水處理的COD(化學需氧量)計,校準矩陣用于高精度測量濃度,使用超聲波探頭確定COD濃度,該探頭包括一個PT100溫度傳感器和一個無電極電導率探頭。與9570型和958型不同,該分析儀還測量衰減和聲阻抗,超聲波探頭由316L 或哈氏合金和PEEK制成,通常安裝在流槽或線軸件中。

RHOSONICS 9590多組分溶液分析儀

Model 9590非常適合需要測量兩種化學物質的應用,例如H2SO4和Cu++以及HCl和FeCl2,這些液體通常用于電鍍和酸洗應用。通過測量聲速、溫度和電導率來確定兩種濃度,不需要其他傳感器。超聲波探頭由哈氏合金和PEEK制成,并安裝在PVDF或PVC電池中(使其成為旁路)。

RHOSONICS 9595多組分溶液分析儀

Model 9595用于需要測量兩種化學物質的應用,例如H2SO4和Cu++以及HCl和FeCl2,這些液體通常用于電鍍和酸洗應用。與9580型不同,該型號使用帶有兩個混合傳感器的超聲波晶片單元。9590型和9595型之間的區別在于安裝選項:9595型可用于管道中的晶圓。

RHOSONICS 9700超聲乳化液和懸浮液分析儀

Model 9700新設備允許實時研究乳液,虛擬地繪制靜態和動態分離過程中的濃度水平,開發的系統可以通過提供有關添加劑如何將水中的乳液分離成游離油和清潔鹽水的答案來幫助石油勘探。

RHOSONICS 9710靜態乳化液分層測量儀

Model 9710型在靜態環境中提供乳液掃描和映射功能,用于二元液體的分離過程,該工具非常適合研究受控環境中乳液的分解/分離過程,可用于測試食品和乳制品中的穩定劑,還可以用于測試加速原油乳液分解的添加劑的效率。

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簡歷設計說明怎么寫? 簡歷 設計 說明怎么寫簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。那么,簡歷設計說明怎么寫?下面小編為大家整理的一些內容,希望大家喜歡!制作個人簡歷要根據自身的實際情況來制作。1、個人簡歷中一般應該包括:自然狀況:姓名、性別、學歷等;同時要簡述個人的接受教育經歷和相關工作經歷以及個人的業務描述在工作中取得的業績。2、個人簡歷要簡單、明了,描述個人工作經歷時要重點突出,簡述工作業績時要盡量詳細,最好有案例。這樣用人單位會對你有一個比較詳細的了解,提高應聘成功率。3、如果你覺得麻煩,告訴你一個技巧,其實也可以在網上找人代做的。簡歷內容一份簡歷,一般可以分為四個部分,其中:第一部分:為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,并列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標,可以和個人特長等合寫在一起。為體現不同人群的特點,四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。簡歷怎么寫1、 針對性強企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此,建議在寫作時最好能先確定求職方向,然后根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。2、 言簡意賅一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷,導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此,建議求職者的簡歷要簡單而又有力度,大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。3、突出重點,強化優勢一是目標要突出,應聘何崗位,如果簡歷中沒有明確的目標崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優勢,包括職業技能與素質及經歷,盡量量化工作成果,用數字和案例說話。4、格式方便閱讀網絡上面有提供很多簡歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面,而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下,一份簡歷只要包含:個人基本信息,求職意向,職業技能與素質,職業經歷四大部分即可,個人可視具體情況添加。5、邏輯清晰,層次分明要注意語言表達技巧、描述要嚴密,上下內容的銜接要合理,教育及工作經歷可采用倒敘的表達方式,重點部分可放在簡歷最前面。6、客觀真實誠信是做人之根本,事業之根基。一個不講誠信的人,很難在社會上立足。同理,如果你在簡歷中弄虛作假,將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會,但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿,只要被發現有一處作假,就會覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實,可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘,合理優化,而非夸大其辭,弄虛作假。綜上簡述,《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意賅、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。編輯簡歷的注意事項1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內,即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你(簡歷約200~300字為可)。5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。7、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。8、個人資料里的聯系方式一定要齊全,包括手機號碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。9、簡歷照片不宜五花八門,應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳,男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套,以便給HR一個好的第一印象。10、不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑,一般的人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,最好不寫。
36582022-12-01
吉祥物設計應該從哪方面出發? 吉祥物設計應該從哪方面出發1.以簡潔的圖形為設計風格這種簡潔的設計是最常見的一種樣式,結構比較簡單,信息量有限且不復雜,形式簡單,記憶更加方便。這樣的吉祥物設計有一個很便利的好處,就是使吉祥物在傳播的時候更快、更好記憶。2.以文字為吉祥物設計風格吉祥物設計的文字和字體都是重點,設計形式上也不僅僅是文字的羅列。吉祥物的設計師既可以運用藝術字,也可讓字體構成新的圖形,讓吉祥物傳達的意義更清晰。3.以卡通形象為設計都是卡通形象,但是卡通吉祥物和卡通標志還是有很大區別的。一般來說,卡通標識設計都是用卡通形象加上品牌名稱的組合,一般下半身會融合一些可愛夸張的字體來展示。而吉祥物設計的重點是吉祥物,而非品牌或名稱,所以要展示的重點是不一樣的,這次要把整個人都展現出來,對于文字部分就沒那么重視,能讓大家知道名稱就可以了。這個吉祥物的設計不僅僅是一個卡通角色的設計,還包括他的三維形象和各種表情,甚至是其衍生產品。卡通吉祥物設計首先要確定的是設計原型,這個問題非常重要,直接影響后期的創作方向。除了可以對作品進行廣泛征集以外,原型的決定者并非設計師而是顧客,但更重要的是設計師的能力。吉祥物設計作為一個企業的形象,基本表達了整個品牌或活動的核心理念,更是設計師的心血。通過以上對吉祥物設計應該從哪方面出發的介紹,相信大家對此都有了一定的了解,希望能為大家的發展方向起到一些幫助。
33682023-01-04
卡通吉祥物設計過程是怎樣的? 卡通吉祥物設計過程是怎樣的?1、設定輪廓。設計卡通吉祥物之前,需要先進行調研,選擇合適的主體形象,例如猴子、獅子以及太陽等,可以采用變形手法,來處理吉祥物的頭部和身體,并對邊緣外形進行優化,設計出大體輪廓。2、設計五官。卡通吉祥物五官設計是一項主要工作,五官形式不同,展現出來的效果就會存在顯著差別,五官表情不要過于復雜,卡通吉祥物常見表情包括微笑、肅穆以及沉思等。3、色彩服飾。設計色彩與服飾,是卡通吉祥物設計的后續環節,給吉祥物添加顏色、衣服和各種道具,服飾要與展示場景有關,例如運動會吉祥物要穿運動服,學校吉祥物可以穿校服等。如何撰寫吉祥物設計說明?撰寫吉祥物設計說明,可以采用提綱式、敘述式以及自述式等多種設計說明方法,提綱式就是指羅列提綱,按照市場調研、撰寫方案的順序進行敘述,自述式就是指采用第一人稱敘述,淺談自己對吉祥物優點和特征的看法,詳細介紹吉祥物的功能和設計目的等。卡通吉祥物設計要落實到應用的原點上,考慮到它的展示場景、展示對象等事項,吉祥物要具備延展性,通過不同手法融入文化基因,吉祥物不是獨立個體,而是一個可以重組和重構的視覺符號。
51352023-01-04

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