中國寧波網記者 周瓊 通訊員 任社

省第十五次黨代會報告中有著諸多的“人社”元素，其中完善高質量就業創業體系更是全面實施擴中提低行動的重要組成部分。未來五年，寧波人社將如何托底就業這個最大的民生，為“兩個先行”貢獻人社力量？日前，記者專訪了市委組織部副部長，市人社局黨組書記，局長葉苗。

記者：對于今年的省黨代會報告，您有什么深刻感受？

三天的會議，讓我深深地感受到了省委守好“紅色根脈”、篤行“兩個維護”的政治擔當，在“八八戰略”指引下取得的歷史性成就。省黨代會后，市委第一時間以全會形式抓學習、抓貫徹，市人社局作為業務性強的政治機關和民生部門，正組織開展“五學聯動”專題活動，并以實際行動踐行省市黨代會精神，著力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和認同感。

記者：市人社局在下一步工作中將如何貫徹落實好省黨代會精神？

我們將圍繞就業這個最大的民生，做好“穩、保、進”三篇文章。

第一、做好“穩”的文章，穩住就業基本盤。6月29日，我們牽頭舉辦了“甬上樂業”——2022寧波就業創業大會，釋放就業優先、勤勞致富的信號。上半年，全市新增就業11.8萬人，城鎮登記失業率保持在2.22%的低位。下步，我們將圍繞助力市場主體和穩住重點群體發力，以超常規舉措推動助企紓困政策落地，為企業減負，穩定就業崗位。同時，聚焦高校畢業生和就業困難人員等重點群體，為高校畢業生組織“好企待你”等系列招聘會，加強就業見習崗位推送，實施“千人大招聘、萬員駐社區”行動，拓寬高校畢業生就業渠道；針對就業困難群體，通過全域零工市場建設、公益性崗位開發等強化托底保障。

第二，做好“保”的文章，為穩就業保駕護航。我們將加大公平就業環境的營造。深入貫徹落實《就業促進法》，加強勞動保護，讓勞動者“勞有體面”。同時，我們加強就業權益保障，針對靈活就業群體，在全國首創推出政府補貼的“靈活保”商業保險。我們還鼓勵企業職工共克時艱，擦亮“寧波無欠薪”品牌，讓勞動者“安薪在甬”。

第三，做好“進”的文章，鼓勵勤勞致富。我們鼓勵創業帶動就業，為創業者提供創業場租補貼、創業擔保貸款等一攬子政策支持，讓創業更有信心更有保障。我們推進職業技能培訓，實施新時代寧波工匠培育工程，開展“一老一小”照護人員職業技能培訓；發布了一批補貼性培訓工種目錄，鼓勵引導勞動者通過技能提升增強就業能力、致富本領。

未來五年，我們將進一步打響“甬上樂業”品牌，持續深化就業優先戰略，在“兩個先行”新征程中，著力推動寧波建設高質量就業創業體系在全省領先領跑，為現代化濱海大都市建設打牢民生之基。

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