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  現(xiàn)如今,越來越多的行業(yè)進(jìn)入了品牌競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,也同樣的越來越重視營銷策劃對(duì)品牌發(fā)展的長遠(yuǎn)影響。然而也有越來越多的企業(yè)家存在這樣的顧慮,這個(gè)顧慮就是非常渴望塑造自己的品牌,但是身邊企業(yè)失敗的慘痛教訓(xùn)又在提醒自己,千萬不要急于塑造自己的品牌,否則自己也很快會(huì)成為別人的教訓(xùn)。然而事實(shí)是,許多企業(yè)做營銷策劃時(shí)又或太冒進(jìn),又或太投機(jī),這才是造成策劃失敗的主要原因。因此,企業(yè)必須穩(wěn)健的進(jìn)行營銷策劃,否則難免重蹈覆轍。但是,企業(yè)如何才能開展穩(wěn)健的營銷策劃,其實(shí)應(yīng)該有五個(gè)關(guān)鍵需要一一品酌。

        服裝品牌營銷策劃

  關(guān)鍵一:做品牌就是在做投資

  企業(yè)做品牌必須有一種心態(tài):做品牌就是在做投資,必須用做投資的心態(tài)來塑造自己的品牌,否則,企業(yè)在做品牌的過程中必然會(huì)產(chǎn)生巨大的浪費(fèi)。

  這個(gè)在于,投資者都看重投資回報(bào)率,塑造品牌也自然要求回報(bào)。既然要講回報(bào),那么就不能不重視成本和收益之間的關(guān)系。那么,如果做品牌不具有投資人的心態(tài),就必然不能把投資回報(bào)率提高到戰(zhàn)略的高度,而且沒有足夠的意識(shí)來認(rèn)真剖析品牌塑造過程中的成本。例如,很多企業(yè)在做品牌這個(gè)問題上,落入了“寅吃卯糧”的誤區(qū)。

  還有,很多企業(yè)不明白做品牌就是在做投資,導(dǎo)致把做品牌誤解為做VI設(shè)計(jì),結(jié)果很多工作都停留在視覺形象上,做一做企業(yè)宣傳畫冊(cè),做一做企業(yè)網(wǎng)站等等。結(jié)果自然是達(dá)不到理想效果。這當(dāng)然與部分廣告公司有關(guān),因?yàn)槊髅髦粫?huì)做一些設(shè)計(jì),卻從別人那兒Copy來一些概念和案例,擺出一副品牌專家的架勢(shì),蒙蔽了企業(yè)。等到企業(yè)“恍然頓悟”的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己“中毒已深”,此時(shí)沒有“壯士斷腕”的勇氣,就很難拋棄以前的錯(cuò)誤策略或不合適的策略,進(jìn)行“刮骨療毒”,謀求新生。同樣令人惋惜的是,不少企業(yè)“心疼”已經(jīng)投入的費(fèi)用,選擇了在錯(cuò)誤的道路上“得過且過”,越走造成的浪費(fèi)就越大。事實(shí)上,“亡羊補(bǔ)牢”,為時(shí)不晚,“得過且過”的結(jié)果只能是損失越來越嚴(yán)重,甚至無可挽回。

  當(dāng)然,也有不少企業(yè),盡管品牌策略不是很合適,甚至存在較大的錯(cuò)誤,但是其走了兩三年,卻依舊生存得比較“風(fēng)光”。于是,等到突然倒閉的那天,這些企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)品牌策略失誤,但是為時(shí)已晚。這與目前特殊的市場(chǎng)環(huán)境有關(guān),很多看起來十分畸形的企業(yè),或者看起來沒有任何優(yōu)勢(shì)的企業(yè),卻依舊能夠生存了下來。也可以說,這正是很多企業(yè)沒有正確的品牌策略,卻依然能夠在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)展壯大的關(guān)鍵原因之一。

  關(guān)鍵二:品牌塑造不等于大投入

  許多企業(yè)家都進(jìn)入了一個(gè)誤區(qū):做品牌一定需要大的投入,而且這些投入一旦開始就很難控制。事實(shí)則不然,品牌塑造不一定需要大的投入,而且有很多策略都可以保障企業(yè)在不需要大投入的條件下,就可以一步一步塑造自己的強(qiáng)勢(shì)品牌。

  那么,為什么會(huì)有這么多的企業(yè)家存有這種誤解呢?那就是眾多誤導(dǎo)!例如,做服裝品牌一定要花巨資請(qǐng)個(gè)明星來做形象代言人!做電器就一定要在央視投放廣告!做保健品就一定要用廣告來狂轟濫炸,以彰顯實(shí)力等等!諸如此類的有很多很多。

  于是,很多企業(yè)輕信了這些策略,不惜一切代價(jià)請(qǐng)了明星,上了“央視”,四處投廣告。結(jié)果呢?結(jié)果是企業(yè)不能承受接踵而來的巨額花費(fèi),欲進(jìn)無力,欲罷不能,緊接著在猶豫與彷徨之間,現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題,甚至資金斷裂,企業(yè)便隨之一命嗚呼!這樣倒閉的企業(yè)不在少數(shù)。

  關(guān)鍵三:品牌塑造過程必須可控

  無論企業(yè)最終采用怎樣的品牌策略,都必須保證品牌塑造過程的可控性,包括投入資金的可控性、人力資源的可控性、產(chǎn)品質(zhì)量的可控性等等,缺一不可。例如,產(chǎn)品質(zhì)量一旦在品牌知名度快速上升、銷量急劇攀升的情況下失去控制,其后果將不堪設(shè)想,亞細(xì)亞、秦池酒、三株口服液的失敗不能不說有這方面的原因。當(dāng)然,對(duì)于現(xiàn)階段的中國企業(yè)來說,要塑造品牌,首先應(yīng)該保證投入資金的可控性。

  當(dāng)然,在企業(yè)和品牌公司合作塑造品牌時(shí),這個(gè)可控性需要雙方共同努力來保障。例如,企業(yè)家必須保持清醒的頭腦,一切從實(shí)際出發(fā),不能脫離企業(yè)實(shí)際選擇品牌策略,而且必須注意提醒自己,盡管做任何事情都要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),但是不適宜用豪賭的心態(tài)來塑造品牌,換句話說就是品牌塑造應(yīng)該穩(wěn)扎穩(wěn)打;品牌咨詢公司則應(yīng)充分分析企業(yè)實(shí)際狀況,準(zhǔn)確把握社會(huì)和企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),找到合適的切入點(diǎn),以確保方案的合理以及品牌塑造過程的可控。

  關(guān)鍵四:“事、市、勢(shì)”一個(gè)都不能少

  關(guān)于“事、市、勢(shì)”的論調(diào)很多,如,“三流的企業(yè)做事,二流的企業(yè)做市,一流的企業(yè)做勢(shì)”,再如,“小型企業(yè)做事,中型企業(yè)做市,大型企業(yè)做勢(shì)”等等,咋一聽,感覺還有一定的道理,但是,仔細(xì)想想,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些論調(diào)經(jīng)不起推敲。因?yàn)椋谝欢▍^(qū)域和時(shí)期內(nèi),不論大型企業(yè)、中型企業(yè)還是小型企業(yè),不論一流企業(yè)、二流企業(yè)還是三流企業(yè),“事、市、勢(shì)”三者都是要做的。而且,對(duì)于要塑造品牌的企業(yè)來說,“事、市、勢(shì)”更是一個(gè)都不能少。

  首先,要成功塑造一個(gè)品牌,基礎(chǔ)的事情做好,是其成長的根本。例如,與該品牌相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量必須過硬,公司員工的素質(zhì)也必須相匹配等等。

  其次,品牌必須有其對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)空間。也就是說,一個(gè)品牌必須在市場(chǎng)上立足,否則這個(gè)品牌根本無法生存。所以,具備一定基礎(chǔ)的企業(yè),必須在找準(zhǔn)品牌定位和市場(chǎng)定位之后,努力開拓市場(chǎng),讓消費(fèi)者有機(jī)會(huì)體驗(yàn)自己的品牌,享用自己的產(chǎn)品或者是服務(wù),并最終接納自己的品牌,忠誠于自己的品牌。

  再次,企業(yè)所處的生態(tài)環(huán)境在不停的變化,一個(gè)品牌自誕生之日起就面臨諸多的風(fēng)險(xiǎn)。品牌要健康茁壯成長,企業(yè)就必須認(rèn)清社會(huì)發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)自身的發(fā)展態(tài)勢(shì)和消費(fèi)者興趣變化之勢(shì)等“四勢(shì)”。企業(yè)認(rèn)清這四勢(shì)企業(yè)就可以開發(fā)出適合消費(fèi)者的產(chǎn)品或服務(wù),同時(shí)企業(yè)也可以“借勢(shì)”做系列公關(guān)活動(dòng),不斷提升品牌形象,贏得更大的市場(chǎng)空間。

  關(guān)鍵五:營銷策劃人要經(jīng)得起“三重考驗(yàn)”

  前四點(diǎn)都是針對(duì)企業(yè)的,這點(diǎn)是針對(duì)策劃人的。我們經(jīng)常聽到一些營銷策劃人標(biāo)榜自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來銷量,或者聲稱自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來豐厚的利潤,這些都是不全面的。銷量不等于利潤,這一點(diǎn)不用解釋,大家都能明白。而帶來豐厚利潤并不一定是好事,因?yàn)槔麧櫜⒉槐硎灸軌騾f(xié)助企業(yè)生存得很好,也就是說健康的企業(yè),其謀求的應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展,而不是短期殺雞取卵式的暴利。利潤也不能表示企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)整體福利的增加做貢獻(xiàn),相反,很多企業(yè)都在牟取暴利的同時(shí)給社會(huì)帶來“苦果”。典型的是大量保健品欺人騙人,遺禍不淺。其中,營銷策劃人的責(zé)任是絕對(duì)不能輕視的。因此,營銷策劃人不能僅僅從企業(yè)的銷量或利潤出發(fā)來考慮問題,企業(yè)的利潤只是營銷策劃人應(yīng)該肩負(fù)的一種責(zé)任,營銷策劃人應(yīng)該肩負(fù)起自己的多種責(zé)任,使策劃方案能夠經(jīng)得起“時(shí)間、利潤和社會(huì)”的“三重考驗(yàn)”。這是社會(huì)發(fā)展的一個(gè)必然,也是營銷策劃業(yè)發(fā)展的必然。


相關(guān)標(biāo)簽: 整合品牌設(shè)計(jì)

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關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識(shí)別系統(tǒng),視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設(shè)計(jì)規(guī)范了企業(yè)識(shí)別的各種元素,從企業(yè)概念到視覺元素,采用相同的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),采用相同的外部溝通方式,堅(jiān)持長期一致的應(yīng)用,不易改變。品牌vi設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)要有規(guī)則才能設(shè)計(jì)才好,那么一起來看看品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?一、vi設(shè)計(jì)的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會(huì)大眾接受,應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業(yè)品牌有自己獨(dú)特的魅力,達(dá)成企業(yè)在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規(guī)范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個(gè)感官方向都形成同一印象,是企業(yè)給人們的感覺更專業(yè)、更唯一。品牌、企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設(shè)計(jì)的通用設(shè)計(jì)上必須具有良好的適合性。如標(biāo)志不會(huì)因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會(huì)并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識(shí)別效果。三、vi設(shè)計(jì)的組合設(shè)計(jì)基本要素組合成通用較強(qiáng)的單元,如在VI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運(yùn)用于不同的應(yīng)用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。四、增強(qiáng)民族個(gè)性在許多成功的VI設(shè)計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當(dāng)?shù)氐姆椢幕⒉惋嬑幕⑸罘绞健⒔ㄖL(fēng)格等,都可以作為建立企業(yè)形象的參照物。為了增強(qiáng)自身的民族個(gè)性,必須以弘揚(yáng)自身民族文化的優(yōu)勢(shì)為核心,而擁有幾千年歷史的中國文化將是創(chuàng)作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業(yè)與品牌形象。VI是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。所以,在上面五個(gè)原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的vi設(shè)計(jì),能讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到很大的提升。五、符合審美設(shè)計(jì)中最能夠吸引人的就是簡(jiǎn)易化,但簡(jiǎn)易并不代表著簡(jiǎn)單,它需要簡(jiǎn)約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對(duì)于,logo設(shè)計(jì)、信封設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)等都要注重設(shè)計(jì)感。關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?品牌VI是是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字形、標(biāo)準(zhǔn)顏色為核心展開的一套完整系統(tǒng)的視覺表現(xiàn)系統(tǒng)。把這些抽象概念如企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等轉(zhuǎn)化成具體的符號(hào),塑造企業(yè)的獨(dú)特形象。因此,vi是基于以上五個(gè)原則而產(chǎn)生的。
124542021-07-13

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