如果一個企業(yè)沒有標志設計，就像一個沒有頭腦的人。現(xiàn)在，當我們談論品牌形象設計的時候，我們覺得文字是蒼白的，因為在我們的實際生產(chǎn)和使用中，有很多東西是很難用文字來表達的，有時是一種靈感，有時是一種模仿，而更多的時候是通過繁瑣的工作和多次嘗試來完成的。在企業(yè)logo設計的過程中，你所要做的沒有限制，沒有普遍的道理，但也有一些共同的問題值得注意。接下來，我們來談談企業(yè)logo設計中色彩運用的原則。

企業(yè)logo設計計的色彩原則：例如，網(wǎng)頁的特殊性給我們的標志色彩選擇增加了許多限制，比如安全的色彩，最重要的是使用盡可能少的色彩。一方面，縮小圖像尺寸，另一方面，避免給人太花哨的感覺。我們應該“像珍惜金子一樣珍惜顏色”，在選擇每一種顏色時，都要問自己，有必要選擇這種顏色嗎？這種顏色傳達了什么樣的信息？

當然，這一最少原則并非在任何地方都適用。在創(chuàng)意設計中，企業(yè)logo設計中所使用的色彩也應該遵循客觀現(xiàn)實。例如，一本書的封面和內(nèi)頁不能用相同的顏色來填充，即使它們是相同的，也必須在飽和度或亮度上加以區(qū)分，或者利用標志設計的輔助圖形設計來增加一些輔助色彩設計，這樣會使整個logo更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一，達到企業(yè)品牌開放形象的統(tǒng)一效果。

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