VI系統visual basic元素設計，企業logo，可分為企業自有logo和商品logo。企業徽標功能：

第一，可識別性。

第二，系統性。

第三，團結。

第四，形象。

第五，時代。企業標志設計操作流程，調查企業管理的實際狀態，分析企業視覺設計的現狀，具體包括以下幾個方面的現狀：

一、企業的理念和精神，企業的總體發展規劃。

二、企業的經營范圍、商品特征和服務性質。

第三，企業的營銷現狀和市場份額。

第四，企業的知名度和美譽度。

第五，企業管理者對整體形象戰略和視覺識別風格的期望。

第六，相關競爭對手的現狀和行業特點。

1、樹立明確的觀念。

2.具體設計表現。

3.仔細標記操作：

第一，細致的標記細節。

二、數字的符號形式：

首先是網格，

二是比例尺寸標注法，

第三，弧角劃線法。

第三，標志形式的多樣化：

線條粗細的變化；

正反形式的變化；

顏色和黑白變化；

各種點、線、面的變化(如空心體、網狀、點入面、線入面等。)；

不同媒體對應的形態變化；

減少或擴大形式的變化。企業標準詞

企業標準字是將企業名稱、企業商標名稱縮寫、活動主題和廣告語言合二為一的字體。

企業標準字符的特征：

第一，可識別性。

第二，可讀性。

第三，設計。

第四，系統性。企業標準詞的類型：

一、企業名稱的標準詞。

二、產品或品牌名稱的標準詞。

三、logo字體。

第四，廣告活動的標準用語。企業命名或更名：

企業更名方案有以下幾種情況：

第一，徹底改變公司名稱，包括現有的標準文字、標準顏色等基本視覺元素。

其次，企業名稱部分變更或簡化，同時引入新的標準文字和顏色。

第三，階段變化。

第四，統一企業名稱和商標品牌名稱。

第五，在企業名稱的標準文字和顏色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，達到形式變化的感覺。標準字符繪制方法，標準字符繪制方法常用兩種方法：

首先，網格表示。

二、直接符號法。

輔助圖形是企業識別系統中的輔助視覺元素，包括企業建模、符號模式和布局的設計。1.企業建模(也叫商業角色或吉祥物、商業logo畫)的設計與應用。企業造型是一種卡通人物、動物、植物、風景或其他無生命的物體，旨在加強和突出企業或產品的個性特征，是企業的具體標志。企業建模的應用；

第一，二維媒體，比如印刷品。

二是立體媒體，比如影視媒體。

第三，戶外廣告和POP廣告，比如路標和車身。

第四，企業公關物品和商品的包裝，如禮品等。2.企業標志性人物的設計構成，這不是一個純粹的裝飾庫案例，而是企業基本視覺元素的擴展連接。企業符號圖形設計主題；

第一，以企業logo的建模作為開發矩陣。

第二，以企業標志或企業理念的含義作為發展矩陣。3.布局設計，總的布局包括頭、中、腳三個部分。布局的元素包括視覺識別系統中基本元素的組合、文本(文字和圖片)、企業建模等，它們位于布局的不同位置。布局通常以兩種方式表達其結構：

第一，直接閱卷。

二、符號標記法。企業視覺識別基本要素的組合模式

根據特定介質的規格和排列方向，設計水平、垂直、大小和方向的不同組合。基本要素組合的內容：

首先，目標與其背景或周圍環境分離

二是企業標志與其他元素的尺度大小、間距方向、位置關系。符號和其他元素的組合通常采用以下形式：

一是標識與企業中文名稱或簡稱的組合；

二是logo和品牌名稱的結合；

三是標識與企業英文名稱全稱或簡稱的組合；

第四是logo與企業名稱或品牌名稱的結合與企業選擇；

第五，標識與企業名稱、地址、電話號碼等信息的結合。禁止組合規格：

首先，在規范的組合中添加其他建模符號。

其次，改變標準組合中基本元素的大小、廣告、顏色、位置。

第三，基本元素在規范之外處理，如框架、三維和穿網。

第四，通過字距、字體變形、展平、傾斜等改變標準組合。

特殊字體包括現有的標準字體和指定字體。標準字體多用于企業名稱、商品名稱、商標名稱等。部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文件等經常使用指定字體。設計和選擇特殊字體的注意事項：

首先，調查整理特殊字體的使用范圍、用途和條件。

其次，在選擇指定字體時，要考慮與logo、標準字體等基本元素的風格相協調。

第三，所選字體的類型、文字的組合形式和方法要有一定的規律，形成可讀、可復制、可識別的文字體系。

企業標準顏色

企業標準色彩是指通過色彩的視覺傳達，反映企業獨特的精神、組織、經營內容、營銷和風格的色彩。標準顏色的開發和設置，調查和分析階段：

首先，分析了現有標準顏色在企業中的使用情況。

二、公眾對企業現有色彩的形象分析。

再次，分析了標準色在競爭企業中的運用。

第四，公眾對競爭性企業標準色彩的形象分析。

第五，分析了企業性質與標準色彩的關系。

第六，企業標準色的市場預期分析。

第七，宗教、民族、地域習慣等禁忌色彩分析。概念設定階段：

積極、健康、溫暖等。(如紅色)；

和諧、溫暖、任性等。(如橙色)；

明亮、有希望、輕薄等。(如黃色)；

成長的、平和的、新鮮的等。(如綠色)；

誠實、理性、消極等。(如藍色)；

高貴、精致、神秘等。(如紫色)；

沉重、古典、恐怖等。(如黑色)；

干凈、神圣、蒼白等。(如白色)；

普通、謙虛、中立等。(例如灰色)。彩色圖像階段：

通過設定企業形象的概念、相應的色彩概念和關鍵詞，進一步建立相應的色彩形象表達體系。模擬測試階段：

第一，心理調查對色彩具體物體的聯想，抽象感情和愛好的聯想。

其次，測試顏色視覺感知、記憶和注意力的生理效應。

第三，對色彩生產實施中的技術、材料、經濟等物理因素的分析和評價。色彩管理階段：

現階段主要是規范企業標準顏色的使用，比如顏色符號、打印顏色值等。實施監督階段：

不同材質的標準色審批；

對印刷打樣進行色彩校正；

評價商品的顏色；

其他使用數據的收集和整理等。

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