企業VI設計

企業logo可以分為企業logo和商品logo。

企業徽標功能：

第一，可識別性。

第二，系統性。

第三，團結。

第四，形象。

第五，時代。

企業標志設計操作流程：

調查企業經營的實際狀況，分析企業視覺設計現狀，具體包括以下現狀：

一、企業的理念和精神，企業的總體發展規劃。

二、企業的經營范圍、商品特征和服務性質。

第三，企業的營銷現狀和市場份額。

第四，企業的知名度和美譽度。

第五，企業管理者對整體形象戰略和視覺識別風格的期望。

第六，相關競爭對手的現狀和行業特點。

1、樹立明確的觀念。

2.具體設計表現。

3.仔細標記操作：

第一，細致的標記細節。

二、數字的符號形式：

首先是網格，

二是比例尺寸標注法，

第三，弧角劃線法。

第三，標志形式的多樣化：

線條粗細的變化；

正反形式的變化；

顏色和黑白變化；

各種點、線、面的變化(如空心體、網狀、點入面、線入面等。)；

不同媒體對應的形態變化；

減少或擴大形式的變化。

企業標準詞

企業標準字是將企業名稱、企業商標名稱縮寫、活動主題和廣告語言合二為一的字體。

企業標準字符的特征：

第一，可識別性。

第二，可讀性。

第三，設計。

第四，系統性。

企業標準詞的類型：

一、企業名稱的標準詞。

二、產品或品牌名稱的標準詞。

三、logo字體。

第四，廣告活動的標準用語。

企業命名或更名：

企業更名方案有以下幾種情況：

第一，徹底改變公司名稱，包括現有的標準文字、標準顏色等基本視覺元素。

其次，企業名稱部分變更或簡化，同時引入新的標準文字和顏色。

第三，階段變化。

第四，統一企業名稱和商標品牌名稱。

第五，在企業名稱的標準文字和顏色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發出適應不同場合的變化形式，達到形式變化的感覺。

標準字符繪制方法：

標準字符繪制通常使用兩種方法：

首先，網格表示。

二、直接符號法。

企業標準顏色

企業標準色是指通過顏色的視覺感知，反映企業獨特的精神、組織、經營內容、營銷和風格的顏色。

標準顏色的開發設置：

調查分析階段：

首先，分析了現有標準顏色在企業中的使用情況。

二、公眾對企業現有色彩的形象分析。

再次，分析了標準色在競爭企業中的運用。

第四，公眾對競爭性企業標準色彩的形象分析。

第五，分析了企業性質與標準色彩的關系。

第六，企業標準色的市場預期分析。

第七，宗教、民族、地域習慣等禁忌色彩分析。

概念設定階段：

積極、健康、溫暖等。(如紅色)；

和諧、溫暖、任性等。(如橙色)；

明亮、有希望、輕薄等。(如黃色)；

成長的、平和的、新鮮的等。(如綠色)；

誠實、理性、消極等。(如藍色)；

高貴、精致、神秘等。(如紫色)；

沉重、古典、恐怖等。(如黑色)；

干凈、神圣、蒼白等。(如白色)；

普通、謙虛、中立等。(例如灰色)。

彩色圖像階段：

通過設定企業形象的概念、相應的色彩概念和關鍵詞，進一步建立相應的色彩形象表達體系。

模擬測試階段：

第一，心理調查對色彩具體物體的聯想，抽象感情和愛好的聯想。

其次，測試顏色視覺感知、記憶和注意力的生理效應。

第三，對色彩生產實施中的技術、材料、經濟等物理因素的分析和評價。

色彩管理階段：

現階段主要是規范企業標準顏色的使用，比如顏色符號、打印顏色值等。

實施監督階段：

不同材質的標準色審批；

對印刷打樣進行色彩校正；

評價商品的顏色；

其他使用數據的收集和整理等。

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