4月9日，胡潤百富在上海發(fā)布了《2008胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強》，除國家電網(wǎng)是第一名外，其余排名不分先后。上榜的50家企業(yè)都是社會責(zé)任理念的先行者與領(lǐng)導(dǎo)者。這是我們連續(xù)第四年發(fā)布該榜。
在上榜的50強中，國有企業(yè)21家，民營企業(yè)17家，外資企業(yè)12家，其比例依次為：42%，34%，24%。中國企業(yè)的比例達到了76%，去年則為68%。胡潤說：“我知道大家都在探討企業(yè)社會責(zé)任，但有17家民營企業(yè)上榜還是令我感到吃驚。”
國家電網(wǎng)成為捐款金額，就業(yè)人數(shù)，公益事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力這三個指標(biāo)上的領(lǐng)導(dǎo)者。2007年納稅813億元，員工150萬人。2003年至今，國家電網(wǎng)用于社會公益事業(yè)的投人達9.33億元，國家電網(wǎng)歷年來對貧困地區(qū)希望小學(xué)建設(shè)、殘疾人福利事業(yè)、援藏事業(yè)等的捐助也非常活躍。2006年3月，國家電網(wǎng)成為了第一家發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的國有企業(yè)。
企業(yè)性質(zhì) 2008數(shù)量 2007數(shù)量
國有企業(yè) 21 18
民營企業(yè) 17 16
外資企業(yè) 12 16
50家上榜企業(yè)的捐贈總額約為59億元，其中，中國企業(yè)的捐款總額超過47億元，占80%，而外資企業(yè)占到20%。2008年初的雪災(zāi)，國內(nèi)很多企業(yè)踴躍捐助。比如：國家電網(wǎng)捐款1.1億元；中國移動捐款4400多萬元；中海油捐款3200萬元等等。在這一場災(zāi)害背后我們看到的是國內(nèi)企業(yè)守望相助的責(zé)任。
雪災(zāi)之外，2007年間，交通銀行向中國殘疾人聯(lián)合會捐款1億元啟動“交通銀行殘疾青少年助學(xué)計劃”，推進我國殘疾人教育事業(yè)發(fā)展。中國建設(shè)銀行出資1.2億元成立專項基金以幫助貧困高中生完成學(xué)業(yè)。在民營企業(yè)中：碧桂園以2.57億元成為捐款最多的民營企業(yè)。別的，蘇寧電器和大連萬達，不僅積極捐款，并且它們在別的五個方面的表示也非常優(yōu)異，連續(xù)兩年榜上有名。在外資企業(yè)中：金光紙業(yè)繼續(xù)在捐贈金額方面領(lǐng)跑，自2003年至今，金光紙業(yè)已累計捐贈4.3億元。
雪災(zāi)捐款的部分企業(yè)（2008年初）
公司 捐贈金額（萬元）
國家電網(wǎng) 11000
中國移動 4455
中海油 3200
APP 2000
中石油 1400
中石化 1400
交通銀行 1006
安然保險 1000
中國人壽 1000
中國銀行 1000
特色慈善企業(yè)
國家電網(wǎng) 成立于2002年，員工150萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，2003年至今，國家電網(wǎng)用于社會公益事業(yè)的投人達9.33億元。2006年3月，國家電網(wǎng)率先發(fā)布《2005年社會責(zé)任報告》，成為了第一家發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的國有企業(yè)。
蘇寧電器 是中國增長速度最快的公司之一。自1990年創(chuàng)業(yè)以來，累計上繳稅款數(shù)十億元、公益捐贈上億元，并在2006年3月創(chuàng)立了中國首個企業(yè)大型社工辦事品牌 — “1＋1陽光行蘇寧社工志愿者行動”，在諸多方面領(lǐng)先業(yè)界。2007年，蘇寧電器銷售收入401億元，納稅約16億元，員工10萬名。蘇寧已連續(xù)兩年榮登“胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強”。
豐田汽車 自2000年進入中國，以“環(huán)境庇護”、“交通安全”、“人才培養(yǎng)”的理念為中心，持續(xù)開展社會貢獻活動。2001年4月，豐田與中科院、河北林業(yè)局及NPO地球綠化中心合作，在河北省豐寧滿族自治縣開展植樹造林活動，經(jīng)過5年的辛勤耕耘，截止目前已經(jīng)完成近2200公頃的植樹造林。豐田還在中國許多高等院校設(shè)立“豐田獎學(xué)金”，助推中國教育事業(yè)的發(fā)展。
匯豐銀行 是最早進入中國的外資銀行之一。早在1981年，香港上海匯豐銀行就成立了“匯豐銀行慈善基金”。匯豐也是第一家出版企業(yè)社會責(zé)任報告外資法人銀行。2007年5月，匯豐頒布發(fā)表斥資1億美元，與氣候組織、守望地球組織、史密森尼熱帶研究中心及世界自然基金會合作，開展“匯豐氣候伙伴”計劃，協(xié)助解決全球氣候變化的迫切威脅，匯豐中國為該計劃提供本地支持。
西門子 目前在中國擁有五萬多名員工，2007財年在中國的銷售收入達到533億元。“西門子?攜手關(guān)愛” 和 “西門子?點燃未來”是西門子在中國從事企業(yè)公民活動的兩大項目。為了更好地滿足中國廣大農(nóng)村地區(qū)對醫(yī)療的需求，2007年，西門子集團決定出資1000萬美元用于，進行項目的具體執(zhí)行工作。
建設(shè)銀行 2007年9月，建設(shè)銀行頒布發(fā)表捐贈1.2億元設(shè)立“建設(shè)未來――中國建設(shè)銀行幫助貧困高中生成長計劃” 專項基金。計劃在６年內(nèi)幫助貧困高中生8萬人次。2007年11月，建設(shè)銀行又向中國婦女發(fā)展基金會捐贈5000萬元，啟動“中國貧困英模母親”幫助計劃。
諾基亞 1985年，諾基亞在北京開設(shè)了第一家辦事處。目前諾基亞在中國擁用員工數(shù)量已達12000人，全年銷售及出口總額超過100億歐元。2005年11月，公司成立諾基亞環(huán)境大使俱樂部，俱樂部成員都是由諾基亞員工自發(fā)組成的，利用業(yè)余時間從事環(huán)保工作。
大連萬達 創(chuàng)建于1988年，是目前國內(nèi)最大的民營房地產(chǎn)企業(yè)之一。創(chuàng)業(yè)至今，萬達集團在社會公益事業(yè)上的投入已達數(shù)億元。2008年初，萬達集團率先向雪災(zāi)嚴(yán)重的四川、貴州、湖南、湖北、江西、江蘇各捐100萬元，用于抗凍救災(zāi)和改善群眾的基本生活。
中遠集團 始建于1961年的中遠集團，目前已成為中國第一大，世界第二大的遠洋航運企業(yè)。2005年12月，中遠集團募集資金1億元成立了中遠慈善基金會，這是我國第一家由企業(yè)發(fā)起的慈善基金會。它成立后，為河北、西藏等貧困地區(qū)捐款數(shù)千萬元。2008年初，又向雪災(zāi)受災(zāi)地區(qū)捐款500萬元。
富力地產(chǎn) 成立于1994年，2005年香港上市，已成為中國最知名的民營房地產(chǎn)企業(yè)之一。富力地產(chǎn)的慈善捐贈累計超過1億元，遍及文教、衛(wèi)生、治安、敬老、扶貧等多個領(lǐng)域。2007年9月，富力地產(chǎn)榮獲“中國納稅百強排行榜”房地產(chǎn)行業(yè)第一名。
企業(yè)社會責(zé)任報告
50家企業(yè)中，有19家企業(yè)擁有“企業(yè)社會責(zé)任報告”，去年僅有16家。在民營企業(yè)中：碧桂園在2007年成立十周年之際，發(fā)布了本身的企業(yè)社會責(zé)任報告，成為了擁有“企業(yè)社會責(zé)任報告”的第一家民營企業(yè)。別的，2008年1月，蒙牛發(fā)布了“蒙牛社會責(zé)任報告”。別的，2007年，建設(shè)銀行與中國人壽等一批國有企業(yè)第一次發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告，開創(chuàng)各自所在行業(yè)的先河。
本年1月4日，國務(wù)院國資委發(fā)布了首份中央企業(yè)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見，要求企業(yè)把社會責(zé)任理念納入公司治理，有條件的企業(yè)要按期發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，及時了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議，主動接受利益相關(guān)者和社會監(jiān)督。別的，自2008年元旦起施行的新勞動法對企業(yè)在如何庇護員工權(quán)利，提高員工福利等方面提出了新的要求。
我們看到了中國企業(yè)社會責(zé)任在這一年中的發(fā)展，不僅表示在各大企業(yè)社會責(zé)任報告制度的形成與逐步完善，信息透明度的提高，同時也表現(xiàn)在政府宏不雅層面上的引導(dǎo)和影響。企業(yè)社會責(zé)任這個概念被更多地被中國企業(yè)所認(rèn)識。
評判標(biāo)準(zhǔn)
我們從公益事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和透明度、就業(yè)人數(shù)和納稅金額、員工權(quán)益及環(huán)境庇護、慈善捐款金額四個方面來評價一個企業(yè)社會責(zé)任，并各占25%的權(quán)重，最終確定50名上榜企業(yè)。
公益事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和透明度（25%）：包羅公益事業(yè)透明度以及在醫(yī)療，教育，扶貧，社會公益，救災(zāi)，文體等公益領(lǐng)域的活躍程度。比如國家電網(wǎng)成為公益事業(yè)最為活躍的企業(yè)，它在公益事業(yè)透明度，教育，扶貧，社會公益都有突出表示。
就業(yè)人數(shù)和納稅金額（25%）：在這一項中，我們將2007年在華員工總數(shù)10萬人以上的評為5分，5萬-10萬人的評為4分，5萬-3萬的評為3分，3萬-1萬人的評為2分，1萬人以下的評為1分。2007年企業(yè)總共上交稅收100億元以上的企業(yè)評為5分，100億-10億的評為4分，10億-5億的評為3分，5億-3億的評為2分，3億以下的評為1分。
員工權(quán)益庇護和環(huán)境庇護（25%）：包羅明確的員工權(quán)益庇護政策，是否曾發(fā)生勞資糾紛，是否獲得過權(quán)威第三方頒布的最佳雇主獎。從企業(yè)環(huán)保項目的投入與產(chǎn)出，企業(yè)的環(huán)保政策，社會責(zé)任報告體系，員工參與度，業(yè)務(wù)參與度等來評價企業(yè)在環(huán)保上的表示。
慈善捐款金額（25%）：統(tǒng)計企業(yè)2003年至今的現(xiàn)金捐贈金額。1億以上5分；1億-7500萬評4分；7500萬-5000萬評3分；5000萬-2500萬評2分；2500萬以下1分。
與尋找中國的卡耐基一樣，尋找中國社會責(zé)任企業(yè)同樣是件富有挑戰(zhàn)性的工作，在公益捐款，納稅，員工權(quán)益庇護等方面許多企業(yè)都不敷透明。我們按照中國企業(yè)500強排名，財富500強在華企業(yè)排名確定了遴選范圍，并向其中的絕大多數(shù)企業(yè)發(fā)送了調(diào)查問卷。評選的對象涵括在華有經(jīng)營活動的企業(yè)，包羅國有企業(yè)，民營企業(yè)以及在華外資企業(yè)，但由于行業(yè)的特殊性，煙草企業(yè)及軍工企業(yè)未納入評價范圍。在此，要感謝在編制榜單過程中所有給過我們支持和幫忙的機構(gòu)和個人。
胡潤百富
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