2010年4月，有報道稱，廣東發(fā)展銀行標(biāo)志即將重新設(shè)計。原因是花旗掌管廣發(fā)，想“去區(qū)域化”廣發(fā)。廣發(fā)將更名，品牌形象重新設(shè)計。曝光的圖片是更名后的新logo。圖片來源：@每日維生素，但在廣東發(fā)展銀行官網(wǎng)沒有確認(rèn)。

4.6更新圖片來源：@PhoebeSung

相關(guān)帖子原文如下：

廣發(fā)銀行行長人選是誰？還有懸念。2006年重組后，花旗獲得廣發(fā)銀行的經(jīng)營權(quán)，在17人董事會中占有5席。在新的董事會中，花旗任命的董事仍然占相對多數(shù)，在市場分析上更有可能由花旗任命總裁。

董空降廣發(fā)銀行后，確定廣發(fā)銀行2010年的“三大事件”是“人才、品牌、上市”。三大事件中，影響最深遠(yuǎn)的可能是人事調(diào)整。除了人員調(diào)整，董一直更關(guān)注廣發(fā)銀行的“去區(qū)域化”進(jìn)程。

2009年，GDB發(fā)布了全行人力資源管理綜合改革方案，其中體現(xiàn)了崗位薪酬改革項目。該項目重新設(shè)計了GDB的組織結(jié)構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)了薪酬的幾項原則：按需設(shè)崗、按崗定薪、按崗改薪、按業(yè)績付酬。

去年年底，GDB開始了人事改革。第一步，對總行24個部門的總經(jīng)理職位進(jìn)行公開競爭。經(jīng)過公開競爭，有7個部門總經(jīng)理職位空缺，然后公開對外選拔7個職位。第二步，啟動總行38個部門副總經(jīng)理崗位公開競爭程序，部門副總經(jīng)理競爭將于4月完成。

董還表示，已經(jīng)是國家銀行，為了區(qū)域化，未來可能會改名。“廣發(fā)銀行早就是國家銀行了，里面有‘廣東’二字不合適。”廣發(fā)銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人4月14日告訴《時代周刊》記者，廣發(fā)的品牌項目目前正在進(jìn)行中，預(yù)計上半年完成，廣發(fā)的logo將重新設(shè)計。

“廣發(fā)銀行的新離職也是‘三大事件’之一。”負(fù)責(zé)人告訴《時代周刊》記者，早在去年，廣發(fā)銀行就邀請美國知名品牌咨詢公司LANDOR為廣發(fā)銀行設(shè)計新的品牌形象和商業(yè)形象。目前計劃還沒有最終確定，爭取在今年上半年完成。

相關(guān)閱讀：http://bbs.51credit.com/thread-764388-1-1.html

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廣州發(fā)展銀行：http://www.gdb.com.cn/

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