隨著大企業的發展趨勢，引進優秀人才是不可或缺的，優秀人才必須是大企業競爭的目標。如何吸引人才已經成為大型企業人力資源部門的首要任務。越來越多的大型企業開始為企業招聘制作宣傳視頻，這已經成為大型企業爭奪優秀人才的有效途徑。它不僅可以在人才招聘會上宣傳和推廣大型企業，還可以讓應聘者了解大型企業的整體實力，從而為大型企業吸引人才獲得大量機會。企業招聘如何制作宣傳視頻？

首先，詳細介紹大型企業的整體實力。大型企業的區位、發展趨勢的歷史時間、行業的社會地位、大型企業的現狀、未來發展趨勢等。所有這些都必須在招聘視頻中顯示。就是因為這些必要條件都是人才關心和衡量的關鍵因素。

第二，在企業招聘廣告中進入企業文化。不同的公司文化會吸引不同的人才。在廣告中輸入公司文化，可以吸引個人觀點相同的應聘者。同時可以讓應聘者了解公司文化，有助于大企業找到認可公司文化的優秀人才。

再次，詳細介紹了大型企業的員工福利和成長渠道。成長渠道是企業給予員工的幫助和晉升體系。在招聘視頻中以一家快速成長的公司的員工為例，作為成功的經驗總結，一定會對一些新人產生長遠的影響。比較兩家公司時，考生會選擇有利于自身發展的大企業。

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