我們必須承認(rèn)，當(dāng)下進(jìn)入了產(chǎn)品爆炸的時代，人們在無數(shù)選擇中失焦，所有品牌都在成為備胎，速效藥正在失效，甚至產(chǎn)生副作用。品牌需要一次從“地心說”到“日心說”的思維革命：從搶占市場，到回歸人本。從營銷為王，到產(chǎn)品、人、品牌全維度的體驗(yàn)運(yùn)營。

　　誠然，“體驗(yàn)思維”越來越被人們重視。

　　對于品牌來說，做到多維度、全鏈條的體驗(yàn)設(shè)計(jì)跟管理，才能在一次偶然的接觸中，讓消費(fèi)者怦然心動。品牌體驗(yàn)成為品牌塑造必不可少的一個重要板塊。

　　品牌體驗(yàn)指：“消費(fèi)者主觀的內(nèi)在反應(yīng)和行為反應(yīng)，這些反應(yīng)是由于品牌相關(guān)刺激，例如設(shè)計(jì)、標(biāo)識、包裝、溝通和環(huán)境等所產(chǎn)生的?！币部梢岳斫鉃橄M(fèi)者在于品牌接觸或使用過程中對一系列與品牌相關(guān)事件的積累，是消費(fèi)者對品牌某些經(jīng)歷產(chǎn)生回應(yīng)的個別化感受。

　　可能不少人對“品牌體驗(yàn)”這個概念并不陌生，但品牌體驗(yàn)是由什么構(gòu)成的？有沒有什么關(guān)鍵要素？應(yīng)該如何塑造品牌體驗(yàn)？執(zhí)行流程是什么？如何運(yùn)用品牌體驗(yàn)影響用戶對你品牌的偏好？這些問題應(yīng)該如何回答？

　　讀完這篇文章你就知道了！本文將從以下四個方面為大家講解品牌體驗(yàn)的構(gòu)成和如何塑造：

　　從對品牌體驗(yàn)的理解，我們知道有一個概念“品牌接觸”，也就是消費(fèi)者能夠接觸到品牌的點(diǎn)。

　　品牌接觸點(diǎn)的定義是指：“顧客有機(jī)會面對一個品牌訊息的情境。此接觸點(diǎn)是品牌訊息的來源，若非人為的，就是自發(fā)的。”這里面所說的“品牌訊息的情境”，就是品牌體驗(yàn)。

　　也就是說，品牌接觸點(diǎn)是構(gòu)成品牌體驗(yàn)的基本單位。

　　而品牌接觸點(diǎn)中，最關(guān)鍵的一種就是MOT（Moments Of Truth），即“關(guān)鍵時刻”。

　　接觸點(diǎn)構(gòu)成了品牌體驗(yàn)，而MOT關(guān)鍵時刻則決定品牌體驗(yàn)的成敗。

　　品牌體驗(yàn)中涉及的接觸點(diǎn)可以分為4大類：

　　1、品牌擁有的

　　這些接觸點(diǎn)是由企業(yè)設(shè)計(jì)和管理的，并且受企業(yè)控制，例如品牌擁有的媒體和渠道（廣告、網(wǎng)站、APP、自媒體、線下門店、天貓商城），品牌控制的營銷組合（產(chǎn)品特性、包裝、服務(wù)、價格、銷售人員）；

　　2、合作伙伴擁有的

　　這些接觸點(diǎn)更多是由合作伙伴設(shè)計(jì)和管控，這里的合作伙伴指的是營銷公司、渠道分銷商、傳播媒體等；

　　3、社交媒體/KOL

　　在完整體驗(yàn)過程中，用戶其實(shí)被這些外部接觸點(diǎn)所包圍，例如：其他用戶、意見領(lǐng)袖、獨(dú)立的訊息來源，環(huán)境影響因素等。

　　4、用戶擁有的：

　　這些接觸點(diǎn)往往由用戶掌控，不受品牌、合作伙伴的影響，例如購買過程中的支付方式，用戶自己創(chuàng)作上傳的產(chǎn)品使用視頻，這些基本上都屬于用戶所擁有的接觸點(diǎn)；

　　這4類接觸點(diǎn)給企業(yè)一個審視品牌體驗(yàn)的全局框架，從而可以發(fā)現(xiàn)并且規(guī)劃更佳的品牌體驗(yàn)。下面我們將展開講解打造品牌體驗(yàn)MOT的原則、策略和步驟。

　　打造MOT有兩個原則，分別是：

　　原則1：傾聽一線員工建議，給一線員工更大的權(quán)力，讓他們能靈活及時地處理突發(fā)事件

　　任何營銷跟商業(yè)的基礎(chǔ)都是源于“消費(fèi)者洞察”，只有清楚消費(fèi)者的需求是什么，才能知道如何為他們創(chuàng)造價值。而了解消費(fèi)者的一種重要方法就是深入現(xiàn)場，跟消費(fèi)者面對面接觸，觀察他們的行為跟需求。

　　對一個企業(yè)來說，跟消費(fèi)者接觸最多的就是一線員工了，從這個角度來看，一線員工可能比管理層跟懂消費(fèi)者。很多時候一些好的創(chuàng)意都是由一線員工提出的，所以在打造MOT的時候也要傾聽員工的建議。

　　除了要傾聽員工的建議，還要給一線員工更大的權(quán)利跟責(zé)任，讓他們能靈活處理突發(fā)事件。特別是服務(wù)行業(yè)常有突發(fā)狀況發(fā)生，而且這些問題往往是需要及時解決的，如果這時層層向上級請示的話，大概率會錯過解決問題的最佳時機(jī)。

　　比如一個乘客到了機(jī)場才想起把機(jī)票落在酒店，票務(wù)人員遵循業(yè)務(wù)手冊寫的“無機(jī)票者，不準(zhǔn)登機(jī)”阻止乘客登機(jī)，然后向上級報(bào)告，告訴乘客等報(bào)告反饋。這時幾乎可以肯定，乘客會錯過原計(jì)劃的那班飛機(jī)，他會很失落并且對該航空公司沒什么好感。

　　原則2：MOT不是越多越好，要結(jié)合成本思考

　　做企業(yè)要聚焦，MOT也是如此，因?yàn)槟愕钠髽I(yè)資源有限，所以必須有所取舍。而且要取悅消費(fèi)者，不需要對每一個細(xì)節(jié)都斤斤計(jì)較，只要能感受幾段超預(yù)期的時刻，消費(fèi)者就不會抓著整個體驗(yàn)中那些平平無奇或者有點(diǎn)差的體驗(yàn)了。

　　而且如果記憶點(diǎn)太多，消費(fèi)者也會記不住。

　　比如我上周去吃一家日式自助火鍋，他們家的用餐規(guī)則是每人點(diǎn)一個套餐，肥牛無限加量、配菜及飲料也無限食用，限時是90分鐘。正因?yàn)檫@個規(guī)則，大部分消費(fèi)者都是吃足90分鐘才離開，所以造成翻臺很慢，加上那家店桌數(shù)也不多，排位時間特別長，我足足等了100分鐘。當(dāng)時我就在思考，這家店或許可以增加一些服務(wù)來優(yōu)化等位體驗(yàn)，比如學(xué)習(xí)海底撈的等位服務(wù)或提供一些零食，但這樣成本會高不少...事實(shí)證明，是我操心太多了。當(dāng)我在用餐時，無限吃肉以及餐后來個哈根達(dá)斯雪糕帶來的一本滿足，讓我覺得等那么久也是值得的，以后還是會再去吃的。

　　設(shè)計(jì)MOT要結(jié)合其打造原則，同時還有4種基本策略：

　　1、制造儀式感

　　“儀式感”這個詞對大家來說一定不陌生，所謂儀式感，就是指使得某一天/時刻跟其他時候有所不同的特別感覺。而這種特別的感覺，是通過流程、氣氛、情調(diào)、場景、規(guī)則和參與感而形成的。

　　通過設(shè)計(jì)儀式感，能讓消費(fèi)者印象深刻，增加對品牌的好感度。比如現(xiàn)在很多餐廳都有設(shè)計(jì)其特定的儀式感，像譚鴨血火鍋在上鍋底的時候，用一條封條蓋在上面，并結(jié)合服務(wù)員的話術(shù)，設(shè)計(jì)一個“揭鍋開鴻運(yùn)”的儀式感，引得消費(fèi)者紛紛拍照傳播，留下深刻的記憶。

　　在一些高檔的茶莊，喝茶被稱之為品茶。品茶論道，正是所謂的茶道。普通的茶葉，由于品茶場景的禪意和令人沉靜的氣氛；由于茶葉從攫取到入杯，從茶具選擇到刷洗過程；從服務(wù)員服裝的統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的流程到端莊的儀態(tài)；從品鑒茶味到品味人生，就構(gòu)成了繁復(fù)的流程之美。在這樣的場景之中，消費(fèi)者所品嘗的茶水，也自然就貴了很多，但是在這種獨(dú)特而安靜的體驗(yàn)下，消費(fèi)者認(rèn)為很值。

　　“儀式感”還有很多應(yīng)用方式，在打造MOT關(guān)鍵時刻的時候，可以設(shè)計(jì)品牌獨(dú)有的儀式感，提升消費(fèi)過程體驗(yàn)。

　　2、遵循峰終定律

　　2002年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲獎?wù)?、心理學(xué)家丹尼爾·卡尼曼研究發(fā)現(xiàn)，我們對體驗(yàn)的記憶由兩個因素決定：高峰（無論是正向的還是負(fù)向的）時與結(jié)束時的感覺，這就是峰終定律。遵循峰終定律來設(shè)計(jì)接觸點(diǎn)可以事半功倍給顧客留下良好的體驗(yàn)印象。

　　我們來看亞朵酒店是如何設(shè)計(jì)峰值跟終值體驗(yàn)的。如果把亞朵酒店的服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)按照從客人第一次入住亞朵，到他再次入住亞朵的整個過程，中間十二個亞朵服務(wù)的節(jié)點(diǎn)：

　　預(yù)定/ 走進(jìn)大堂的第一面/ 到房間的第一眼/ 跟你聯(lián)系，向酒店提供服務(wù)咨詢的第一刻/ 吃早餐的那一刻/ 在酒店等人或者等車，需要有個地方呆一下的那一刻/ 中午或者晚上想吃夜宵的那一刻/ 離店的那一刻/ 離店之后，點(diǎn)評的那一刻/ 第二次想起亞朵的那一刻/ 跟朋友推廣和介紹那一刻/ 再預(yù)訂的那一刻

　　亞朵在給這些節(jié)點(diǎn)配置資源的時候，沒有把資源平均分給每個節(jié)點(diǎn)，而是選擇其中某些節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)投入。比如在亞朵入住的時候，有3項(xiàng)服務(wù)是為了加強(qiáng)第2個節(jié)點(diǎn)的體驗(yàn)強(qiáng)度，分別是：百分百奉茶，到了亞朵，先給你一杯茶；三分鐘辦理入??；有時候再做一個 “免費(fèi)升艙” ，給顧客驚喜。這樣做的目的是創(chuàng)造一個正向的峰值體驗(yàn)。

　　終值體驗(yàn)則是客人在退房的時候，這時服務(wù)人員會給你一瓶礦泉水，如果是冬天就會給一瓶溫?zé)岬牡V泉水，亞朵還把臨走時給顧客的這瓶水叫“別友甘泉”，這會給當(dāng)時客人有概念體驗(yàn)和印象留存。

　　在用戶有預(yù)設(shè)的地方，不要太讓顧客失望。在顧客沒有預(yù)設(shè)的地方，給他驚喜，制造峰值，從而給他留下深刻且良好的體驗(yàn)印象。

　　3、打破固定腳本

　　隨著生活閱歷的累積，我們對很多事物都有一定的心理預(yù)期跟熟悉感，也就是我們有一個“腳本”，知道事情會怎么發(fā)展、流程是什么，比如你如何度過周末的腳本、去餐廳用餐的腳本、開會的腳本等...這些“腳本”都是相對固定的。

　　但如果想為消費(fèi)者打造值得銘記的時刻，就要打破腳本。比如一家餐廳想要給顧客帶來驚喜，從而記住這家餐廳，那么餐廳可以隨機(jī)性送給顧客贈送一些菜品，或者給顧客隨機(jī)免單。比如在我們印象中，開鎖師傅都是穿著很隨意的大叔，但如果有一天你叫來一個開鎖師傅幫你開門，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個開鎖師傅是一個穿著西裝、長得像彭于晏的年輕帥哥，是不是會讓你非常意外跟驚喜，并且記憶深刻？

　　4、提升感官體驗(yàn)

　　提升感官體驗(yàn)是指讓事物從視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺等維度超出尋常。由品牌對消費(fèi)者在感官上的刺激，帶給消費(fèi)者產(chǎn)生品牌的印象與記憶，并提供美感的愉悅、興奮與滿足。

　　比如新加坡航空公司，他們將品牌體驗(yàn)分為視覺、聽覺、味覺、嗅覺及觸覺這五個方面，并且更重要是在這五個方面中分別找到了正確的關(guān)鍵時刻，并做出了改良設(shè)計(jì)，俘虜了世界各地乘客的心。

　　在視覺上，嚴(yán)格篩選空姐。新加坡航空認(rèn)為空姐是航空公司最好的形象，因此，對空姐的選拔要求很嚴(yán)格，除了常規(guī)的篩選之外，還需要考察應(yīng)試者在面對各類語言問題或突發(fā)問題時是否能保持親切與微笑。除此之外，他們還請法國設(shè)計(jì)師為空姐結(jié)合新加坡布裙設(shè)計(jì)制服，使之具備視覺上的沖擊感。

　　在聽覺上，他們會請專門的人來撰寫常規(guī)問答題的回答、機(jī)長的廣播話術(shù)等等，為的是保持新航的親切度和專業(yè)度，最大程度地優(yōu)化消費(fèi)者的體驗(yàn)。

　　味覺上，新加坡航空請來各國有名的廚師，打造“新航國際烹飪顧問團(tuán)”，使飯菜不亞于五星飯店的標(biāo)準(zhǔn)。如果是乘客的生日，新航還會贈送一個美味的小蛋糕。

　　嗅覺上，新航請到調(diào)香大師斯蒂芬·弗羅里達(dá)專門調(diào)制香水。這種香水味道清新怡人，令人放松，不僅用在空姐的身上，還會用在提供給顧客的熱毛巾上。不知不覺讓乘客沉浸在舒適自然的香味中。

　　最后一個是觸覺。新加坡航空對飛機(jī)內(nèi)部的裝潢進(jìn)行了改善，配有LED高清屏幕、真皮座椅、雙層羽絨被；頭等艙和商務(wù)艙全部要求平躺模式；經(jīng)濟(jì)艙座位之間的空隙增加了6英寸空間等等。這些改變讓乘客在飛行途中可以舒服地睡眠和休息。

　　當(dāng)然不是說打造MOT關(guān)鍵時刻就是搞定人們的五感就可以，而是我們要知道品牌接觸點(diǎn)設(shè)計(jì)需要站在“用戶視角”、“人的感受”來完成，有時候人們真正需要的不是產(chǎn)品，需要的是令他們滿意的體驗(yàn)，所以提升感官體驗(yàn)是一個很重要的方式。

　　我們前面說了品牌的接觸點(diǎn)可分為四類：品牌自身擁有的、合作伙伴擁有的、社會媒體等第三方擁有的、用戶擁有的。對于合作伙伴及第三方擁有的接觸點(diǎn)，要確保合作的掌控性以及對方對品牌理念的理解性；對于用戶擁有的接觸點(diǎn)，要確保及時檢測、及時引導(dǎo)，通過對品牌理念而非營銷目標(biāo)的溝通來影響用戶的判斷；對于品牌自身擁有的確保接觸點(diǎn)跟MOT與品牌定位一致，遵循接觸點(diǎn)打造原則跟策略來進(jìn)行設(shè)計(jì)。

　　對于品牌自身擁有的接觸點(diǎn)，可通過以下五個步驟來設(shè)計(jì)：

　　1、梳理所有接觸點(diǎn)

　　在梳理品牌自身跟顧客所有接觸點(diǎn)的時候，可圍繞“產(chǎn)品、服務(wù)、人員、渠道、營銷跟廣告”幾個不同場景，并按照“購買前、購買中、購買后”的消費(fèi)流程來梳理，具體可參考以下表格

　　2、評估每個接觸點(diǎn)的現(xiàn)有表現(xiàn)：

　　哪些接觸點(diǎn)不符合內(nèi)部預(yù)期？隨著資源和計(jì)劃的變化，是通過改變資源和計(jì)劃來改進(jìn)體驗(yàn)還是增加一個新接觸點(diǎn)？它與理想的體驗(yàn)相比如何？在這一過程中，要確保所有方面都被考慮到。

　　3、明確每個接觸點(diǎn)對用戶的影響判斷值

　　分析思考哪些是真正重要且能夠促進(jìn)消費(fèi)者關(guān)系的接觸點(diǎn)。

　　4、通過優(yōu)先順序選出關(guān)鍵MOT

　　如果高度優(yōu)先的接觸點(diǎn)存在缺陷的話，甚至?xí)绊懴M(fèi)者關(guān)系，則需要優(yōu)先解決。

　　5、執(zhí)行并不斷優(yōu)化

　　對于那些優(yōu)先的接觸點(diǎn)，要制訂計(jì)劃來優(yōu)化接觸體驗(yàn)，要明確革新舉措的負(fù)責(zé)人及如何衡量改進(jìn)的程度。

　　改進(jìn)每個接觸點(diǎn)是建立和管理品牌體驗(yàn)的一種方式，不過更重要的是考慮用戶的全程體驗(yàn)，因?yàn)橹挥羞@一系列接觸點(diǎn)通過激勵用戶完成任務(wù)或解決問題才會被激活。

　　偉大的品牌體驗(yàn)不可能一下子就以完美的形式呈現(xiàn)給消費(fèi)者，必定經(jīng)過多次的改進(jìn)、完善和變化，而且，它的實(shí)施通常也需要一系列的嘗試和學(xué)習(xí)步驟，因?yàn)槠放企w驗(yàn)就是對人性的真實(shí)捕捉和自我的識別強(qiáng)化！

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