深圳VI設(shè)計(jì)的基本程序大致可以分為以下四個(gè)階段：a、準(zhǔn)備階段：組建VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，了解消化MI，確定VI設(shè)計(jì)，基本形態(tài)，收集相關(guān)資料進(jìn)行對(duì)比。VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由各有所長的人組成。人數(shù)不多，但是精干務(wù)實(shí)。一般來說，應(yīng)該由企業(yè)的高級(jí)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)檫@個(gè)人對(duì)企業(yè)自身情況的了解比一般的管理者和設(shè)計(jì)師更透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專業(yè)行業(yè)的人，以藝人為主，營銷人員和市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件允許，邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與一些設(shè)計(jì)工作。

B.設(shè)計(jì)開發(fā)階段：VI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)元素設(shè)計(jì)與元素設(shè)計(jì)應(yīng)用集團(tuán)成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，透徹理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點(diǎn)。這項(xiàng)工作有賴于VI設(shè)計(jì)人事和企業(yè)之間的充分溝通。一切準(zhǔn)備就緒后，VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就可以進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段了。

c、反饋修正階段

d、研究和糾正反饋

e、在VI設(shè)計(jì)，修改設(shè)定基本設(shè)定后，需要進(jìn)行廣泛的研究，通過一定數(shù)量的不同層次的研究對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)。

F.VI設(shè)計(jì)手冊(cè)匯編

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