要提高營銷創意人員的創意思維能力，除了循序漸進地開發創意思維外，還需要開發和培養一些方面的思維能力。

1.開展發散思維訓練

在創作過程中，心態可以說是一個嚴重的障礙，束縛了我們的思維，扼殺了創作思維。所謂發散思維，顧名思義，是與收斂思維相對的，即人的思維方向是放射狀的，而不是沿著一個確定的方向發展的。思維的流暢性、靈活性和創新性是發散思維的三大優勢。

訓練發散思維有四種方法：

(1)非邏輯思維訓練。非邏輯思維訓練的主要內容是培養創造型人才在沒有概念、判斷、推理等理性思維形式的情況下理解客觀世界的能力。

(2)放縱模糊思維訓練。模糊和清晰是對立統一的。模糊思維訓練是通過放縱模糊思維來喚起各種有歧義或矛盾的概念，從而激發人的想象力，使人的思維實現突破和創新。

(3)靈活思維訓練。在創新過程中，創新人員應該能夠根據事物之間的聯系進行有效的適應，從而使創新的成功更加安全，并通過激發創新者的靈活思維，提高他們從多角度、立體地思考和解決問題的能力

(4)尋求異性思維訓練。尋求異性思維訓練的目的是通過發展尋求異性的創造性思維，擺脫線性思維習慣的束縛，對突破思維定勢有明顯效果，對提高創造性者的創造能力和想象力也有很大幫助。

2.拓展你的想象力

在發展創造性思維的過程中，還需要加強創造性想象力的拓展。

拓展想象力有三種方法：

(1)消除想象力的阻力。對想象力的抗拒可能來自外部環境條件的缺乏，也可能是創意人自身的思維障礙或態度造成的。應該采取措施克服這些障礙。

(2)拓展想象空間。要想提高想象力，創意人員必須短時間保持學習，擴大想象力。

(3)豐富想象力的來源。創作者需要在想象的源頭上努力，多實踐，多積累，多思考，才能靈活運用各種知識，創新思路。

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