雖然現(xiàn)在，越來越多的公司意識到企業(yè)VI設(shè)計(jì)，的重要性，他們也在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)。但是，VI設(shè)計(jì)的一些公司失敗了，沒有達(dá)到預(yù)期的目的和效果。那么，VI設(shè)計(jì)失敗的原因是什么呢？

1.VI設(shè)計(jì)對企業(yè)的視覺定位是模糊的，給人一種似是而非的感覺。甚至有些VI設(shè)計(jì)會讓消費(fèi)者產(chǎn)生一些不正確的聯(lián)想。這樣的VI設(shè)計(jì)可以說是失敗的。

2.雖然有些公司的VI設(shè)計(jì)有一定的視覺效果，但視覺效果與經(jīng)營范圍、經(jīng)營理念甚至企業(yè)文化的本質(zhì)都不一致。VI設(shè)計(jì)？這樣一個(gè)公司的意義是什么

3.設(shè)計(jì)師的平面設(shè)計(jì)水平不高，存在技巧不足的問題。設(shè)計(jì)出來的作品缺乏內(nèi)在邏輯，沒有外在美感。這樣的設(shè)計(jì)注定達(dá)不到最終的目的，也不會產(chǎn)生預(yù)期的效果。

4.仍然有一些VI設(shè)計(jì)，過于時(shí)尚，所以它們沒有長期的生命力，在短時(shí)間內(nèi)是有效的，但這個(gè)VI設(shè)計(jì)的影響很快就會消失。

5.更有甚者，公司的VI設(shè)計(jì)采取抄襲他人或自我抄襲的方式，這對企業(yè)來說毫無意義。

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